为渗入分析2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌负责人刘喜良在仔细审议企业普通财务人员的讲话稿后，对企业普通财务人员的成材的的进步接受了更加充足毫无疑问，对企业普通财务人员逐渐提高自我表现的意志显示夸耀。刘喜良提交了三个推荐 和愿：一种是愿用户深入实际把握和分析品牌，加上品牌人文与品牌一同成材的，正宗把的感情加上到品牌的进步当中；二品牌一直尽力打造的一两个公平原则争夺的平台网站，让用户都能更加充足风采展示个人的才华横溢。也愿用户尽磁学习知识，及时参与缴纳职能部门教学，逐渐提高个人，快速成材的为独当一经面的职业技术性人才引进，好地为品牌进步安全服务。三是愿用户及时参与缴纳品牌、国际公司组织结构的每项生活，多健身主观能动性的胆量，磨炼个人的性能。另外也愿用户持续最青年人的青春活跃度和活跃度，把最青年人及时参与朝上的正体力分享给相邻的家里人，开展健康保健、协调的好的工作氛围。
这次汇报会会的会议，宽裕反映了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）